Tehničko veleučilište u Zagrebu imalo je čast sudjelovati na konferenciji “Dualno obrazovanje u Hrvatskoj – Izazovi i prilike”, održanoj 13. studenog 2024., a u organizaciji HUP-a – Udruge poslodavaca u obrazovanju i Veleučilišta PAR. Konferencija je okupila predstavnike obrazovnih institucija, gospodarstva i strukovnih udruga kako bi raspravljali o važnosti dualnog obrazovanja koje se temelji na kombiniranju teorijskih znanja i praktičnih vještina. Ovaj model omogućava mladima da steknu relevantne kompetencije kroz stvarne poslovne procese, što ih čini konkurentnijima i pripremljenijima za dinamično tržište rada.
Glavne rasprave pokrivale su prilike i izazove dualnog obrazovanja, s naglaskom na važnost povezivanja teorije i prakse. Poseban segment posvećen je mikrokvalifikacijama kao fleksibilnom obliku obrazovanja usmjerenom na brzo stjecanje specifičnih kompetencija.
Prodekan za financije, nabavu i investicije na Tehničkom veleučilištu u Zagrebu, mr. sc. Dubravko Žigman sudjelovao je na panelu “Perspektive razvoja mikrokvalifikacija u dualnom visokom obrazovanju”. Na panelu su stručnjaci razgovarali o važnosti mikrokvalifikacija kao inovativnog pristupa obrazovanju. Mikrokvalifikacije omogućuju stjecanje specifičnih vještina kroz manje i fleksibilne obrazovne cjeline, prilagođene brzim promjenama u poslovnom okruženju. Na panelu je prodekan Žigman istaknuo da je Tehničko veleučilište u Zagrebu najprepoznatljivija ustanova u području cjeloživotnog obrazovanja što potvrđuje rast upisnih kvota i kontinuirani interes studenata za naše studije. Provedena anketa pokazala je kako upravo praktična znanja koja pružaju naši programi čine ovu ustanovu privlačnom mladima dok poslodavci rado zapošljavaju naše studente zbog njihovih specijaliziranih i praktičnih kompetencija stečenih tijekom studija. Ovakav pristup studentima omogućuje da već tijekom obrazovanja razviju vještine koje ih čine konkurentnima na tržištu rada. Na konferenciji su prisustvovali i pročelnik Odjela Elektrotehnike Tehničkog veleučilišta u Zagrebu Stjepan Tvorić i voditeljica ureda za cjeloživotno učenje Lorena Lovrić.
Također, kroz ovaj model poslodavci dobivaju priliku surađivati s visoko kvalificiranom radnom snagom koja može brzo odgovoriti na njihove specifične potrebe.
Ova konferencija još je jedan korak prema razvoju dualnog obrazovanja i mikrokvalifikacija u Hrvatskoj, pri čemu kvalitetno partnerstvo između obrazovnog sustava i poslovnog sektora postaje ključan alat za pripremu mladih za uspješne karijere u suvremenom, brzo promjenjivom okruženju.
